營運計劃
招聘工作之安排
人手安排
咨詢貴方代表有關現有駐場清潔員的工作表現
優先錄用現時表現較佳及獲推薦之員工
進行招聘確保合約開始前所有崗位人手充足
員工缺勤的處理
人手安排
額外聘請固定替假清潔員，負責補替崗位
如員工因事突然請假，駐場清潔主管會即時通知營運監督，將於30分鐘至1小時內委派外圍組員工到場補替
颱風或暴雨警告
人手安排
按合約要求安排清潔員(包括主管級)協助疏通渠道、清理積水及協行特別工作
合約生效前進行招聘工作
進場前工作安排
承諾在新合約生效前7個工作天已可聘請充足人手，並呈交已聘用員工名單予客戶代表參閱及存檔
制定清潔程序及指標
進場前工作安排
重新編製工作程式及崗位職責表，以改善及加強現有服務質素及水平，針對現有不善之處再行釐定新一套質量標準。
預備清潔物料及機械
進場前工作安排
於合約生效前安排駐場物品派送往現場指定位置，以便合約生效日可正常運作。
培訓計劃
入職基本培訓
公司背景
工作崗位實務
員工儀容、禮貌及紀律要求
職業安全
機器及物料應用
環境保護意識
每月在職培訓
基本職業安全知識及條例
清潔物料的正確使用方法
清潔機器及工具的正確使用方法
施工前安全防範措施
工作進行中及離場前安全巡查
緊急事故處理